دانلود سرا

۱۴۸ مطلب در مرداد ۱۳۹۹ ثبت شده است

  • ۰
  • ۰
در 19 اسلاید مناسب ارائه کلاسی چرا بازیافت؟ •30%تا40% گاز گلخانه ای جهان مربوط به ساخت و ساز است. •حجم نخاله ها در بین سایر زباله ها 13% تا 29%میباشد. •عمر مفید ساختمان ها در جهان 40سال و در ایران 30 سال براورد شده است و 25%بافت شهری ایران فرسوده است. •نخاله ها سبب آلودگی  بصری در اطراف شهر ها و ایجاد گرد و غبار می شوند. •در تهران روزانه 19هزار تن نخاله تولید میشود . •در زلزله بم بیش از 16میلیون تن نخاله تولید شد. •در برخی موارد تا 90% نخاله ...
  • پرهام الیاس
  • ۰
  • ۰
در 16 اسلاید  عناوین üمهمترین علل آلودگی هوا در فضای باز /بسته üعوارض کلی آلودگی هوا üآلاینده های مهم هوا در فضاهای باز/بسته üمنابع آلودگی هوا در محیط بسته üراهکارهایی جهت کنترل الودگی هوا در محیط های باز/بسته üمعرفی برخی از آلاینده ها üتوصیه هایی برای بهبود هوای ساختمان üاثرات آلودگی هوا بر گیاهان üمزایای استفاده از دستگاه های تصفیه هوا ...
  • پرهام الیاس
  • ۰
  • ۰
تعداد صفحات:23 قالب بندی:ورد چکیده این مقاله به شرح مختصر برنامه ریزی استراتژیک (راهبردی) می‌پردازد. برنامه ریزی تعریف می‌شود و تأثیر تغییر در شرایط بر برنامه ریزی روشن می‌گردد. سپس نقش استراتژی (راهبرد) در برنامه ریزی مشخص می‌شود و برنامه ریزی استراتژیک تعریف می‌شود. در پایان مدل برنامه ریزی استراتژیک در سازمانهای دولتی و غیرانتفاعی (مدل برایسون) شرح داده می‌شود. ...
  • پرهام الیاس
  • ۰
  • ۰
تعداد صفحات:42 قالب بندی:ورد بدون شک نیروی انسانی در هر سازمان جدای از حجم و اندازه آن بعنوان مؤثرترین و مهمترین عامل تعیین کننده در بقاء رشد و پویایی سازمان به شمار آمده و بزرگترین سرمایه و دارایی آن محسوب می گردد. لذا هر فرد در سازمان مربوطه برای پیشرفت و نیل به اهداف تعیین شده شغلی نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد. این آگاهی موجب می شود که او از نقاط قوت و ضعف عملکرد و رفتار خود مطلع گردد و تمهیدات لازم را برای اثربخشی بیشتر کوششهایش به کار برد. بدیهی است که عدم توجه دستگاه به احساسات، نیازه ...
  • پرهام الیاس
  • ۰
  • ۰

اهمیت بهره وری

تعداد صفحات:42 قالب بندی:ورد در شرایطی که دستیابی به منابع هر روزه سخت تر و گران تر می شود ، از بین رفتن انحصارها و حمایتهای دولتی رقابت شدید دربازارهای جهانی و فرآیند جهانی شدن ، سازمانها را از هر سو تحت فشار قرار می دهد . افزایش بهره وری یکی از بهترین راهکارهایی است که می تواند بقاء سازمانها را حفظ کند . تلاش برای بهبود بهره وری تلاش برای زندگی بهتر افراد و جامعه است . بهره وری ، نقش کلیدی در تمامی ابعاد اجتماعی ، اقتصادی و فرهنگی جامعه دارد وارتقاء آن درکشور نیازمند آگاهی ، مشارکت تمامی اقش ...
  • پرهام الیاس
  • ۰
  • ۰
به همراه کد تخفیف 50 درصدی برای خرید تمامی محصولات فروشگاه با نصف قیمت   با خواندن این مطلب شما قادر خواهید بود بدون هیچ برنامه نویسی و هزینه ای نرم افزار فوق العاده حرفه ای و زیبا بسازید و حتی به کسب درآمد بپردازید... اکثر وبلاگ ها و وبسایت ها برای ساخت اپلیکیشن اختصاصی وبسایت خود از این طریق استفاده میکنند را روی سیستم عامل اندروید خود نصب کنید... از قابلیت های این برنامه ساز :  فید ) rss ( خوان  لود کردن صفحه وب در نرم افزار  زیبایی و تغییر و ساخت تم برای نرم افزار  ساخت انجمن ...
  • پرهام الیاس
  • ۰
  • ۰
تعداد صفحات:34 قالب بندی:ورد آسه آن ( ASEAN ) شامل کشورهای اندونزی، مالزی، سنگاپور، فیلیپین، تایلند و برونئی می باشد. این کشورها از سال 1993 شروع به قطع تعرفه های خود کرده و قصد دارند تا سال 2008 به یک منطقه‌آزاد تجحاری تبدیل شوند. یکی دیگر از گروههای منطقه ای در آسیا همکاری اقتصادی آسیا و پاسیفیک (( APEC ) The Asia Pacific Economic Cooperative ) می باشد که شامل 6 عضو ( ASEAN ) و ایالات متحده آمریکا، استرالیا، کانادا، زلاندنو، ژاپن، کره جنوبی، چین، هنگ کنگ و تایوان می باشد. برخی از متخصص ...
  • پرهام الیاس
  • ۰
  • ۰
تعداد صفحات:44 قالب بندی:ورد چکیده : باپیشرفت صنعت وتکنولوژی بالطبع تغییرات محیط واجتماع , تأثیرات شرکتها برجامعه مورد توجه قرارگرفته است .ازآنجائیکه گردانندگان شرکتها مدیران هستند و نظرات آنان تأثیرگذاراست .لذاتوجه به اخلاق مدیران نیز مسئول بودن آنها درقبال جامعه تحت عنوان مسئولیت اجتماعی مدیران موردبحث سالهای  اخیر بوده است درمقاله ای که پیش روی دارید باارائه تاریخچه اخلاق ومسئولیت اجتماعی مدیران ونیز اهمیت آن درجامعه فعلی وبیان تعاریف ودیدگاههای گوناگون ورابطه بین اخلاق ومسئولیت اجتم ...
  • پرهام الیاس
  • ۰
  • ۰

استرس کارکنان

تعداد صفحات:14 قالب بندی:ورد مواردی چون فرهنگ سازی ، جایگاه سازمانی و ... از جمله رفتارهای سازمانی هستند که همواره در تحلیل های کلان از یک موسسه و بنگاه اقتصادی ، مورد توجه قرار می گیرند . برای یررسی و شناخت رفتار ها ، مطالعات و روش های فراوانی وجود دارد که در چارچوب روش های علمی و تخصصی انجام می شود . از این رو با توجه به اهمیت موضوع توصیه می شود . سازمان ها ، موسسات و بنگاه های اقتصادی با مشاوره کارشناسان به بررسی رفتار های فردی ، گروهی و یا سازمانی خود اقدام نمایند . در این بخش ، برخی از نتای ...
  • پرهام الیاس
  • ۰
  • ۰

درباره ی ERP 2

تعداد صفحات:74 قالب بندی:ورد دیباچه از آنجائیکه محیط کسب وکار عصر اطلاعات فعلی رقابت شدیدی را در اخذ اطلاعات و دانش ایجاد نموده است ،ضرورت دارد سیستم ها ی اطلاعاتی سازمانها  تا حد ممکن پیوستگی خود را حفظ کند وچنانچه بخواهند از هم جدا و به صورت جزیره های اطلاعاتی مستقل کار کنند اطلاعات مطلوبی از آنها نمیتوان استخراج کرد. بسیاری از متخصصان IT بر این عقیده اند که تنها بخشی از اطلاعات سازمان در فرآیند های تصمیم گیری مورد استفاده قرار می گیرد، و بسیاری از آنها به علت فقدان متخصصان فن همچنان ب ...
  • پرهام الیاس